Die systemische Einzelsupervision ist ein professionelles Beratungsformat, das Einzelpersonen dabei unterstützt, ihre berufliche Rolle, Herausforderungen und Beziehungen im Arbeitskontext zu reflektieren – stets mit Blick auf das größere System, in dem sie agieren (z. B. Team, Organisation, Klient*innen).
Die wesentliche Merkmale sind:
- Systemischer Blick: Die berufliche Situation wird im Zusammenhang mit sozialen, organisatorischen und strukturellen Wechselwirkungen betrachtet.
- Ressourcenorientierung: Ziel ist es, persönliche Stärken zu aktivieren und neue Handlungsmöglichkeiten zu entdecken.
- Selbstreflexion & Rollenklärung: Die eigene berufliche Identität, Kommunikation und Entscheidungsprozesse werden bewusst gemacht und weiterentwickelt.
- Entlastung & Entwicklung: Die Supervision bietet Raum für emotionale Entlastung, fördert Resilienz und unterstützt die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung
Systemische Einzelsupervision eignet sich besonders für Fachkräfte in psychosozialen, pädagogischen oder pflegerischen Berufen, die ihre Arbeit reflektieren und ihre Wirksamkeit stärken möchten.